目前正值春招旺季

求职市场热度持续攀升

但随之而来的

还有层出不穷的招聘陷阱

近日

话题#春季求职别让前途变钱无#

登上热搜榜

引发网友关注与讨论

求职陷阱有哪些？

怎么做才能不“踩坑”？

一文带你了解

这些招聘骗局

全是“坑钱套路”

高薪诱惑背后 藏着收费陷阱

　　案例：

　　骗子伪装成HR，发布“无经验月薪8000+”等高薪岗位，以“交报名费、培训费可优先录用、入职退还”为由诱导求职者转账，收款后失联拉黑。

　　高薪诈骗典型特征：

　　薪资远超同行业水平(无经验、应届生高薪需警惕)。

　　无任何任职要求(不限专业、不限经验、躺着赚钱)。

　　招聘渠道不正规(个人微信发布、非官方短视频账号、不知名招聘网站)。

　　要求先缴费(保证金、服装费、资料费等各种名目)。

　　“内推名额”不可信

　　这类信息要警惕

　　案例：

　　骗子伪装企业员工或猎头，声称有“内推名额”，花钱可跳过笔试面试直接入职，伪造证件、录用通知骗取求职者信任，分阶段收费后失联。

　　虚假“内推”招聘特征：

　　声称“内部名额”“花钱保入职”。

　　招聘信息不通过官方渠道发布(国企/事业单位招聘必登官网、人社部门平台等正规网站)。

　　要求缴纳“报名费”“打点费”“定金”等各种名目费用。

　　拒绝提供官方咨询电话。

　　招聘流程简化，无笔试、无面试或面试走过场。

　　培训包就业 小心“培训贷”风险

　　案例：

　　部分中介或机构以“高薪就业、培训包分配”为诱饵，诱导求职者办理贷款支付培训费。但培训结束后，中介往往无法兑现承诺，或直接失联，导致求职者背负高额债务却未能就业。

　　培训贷诈骗特征：

　　以“免费培训”“岗前培训”为幌子，诱导办理贷款。

　　承诺“培训后包就业”“入职报销培训费”。

　　要求与第三方贷款机构签订贷款合同。

　　培训内容简单、无实用价值，与岗位要求脱节。

　　警惕境外高薪诱骗陷阱

　　案例：

　　一些不法分子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，拐骗求职者到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，拒绝工作或“业绩”不达标者，可能遭遇非法拘禁、虐待等人身伤害。

　　境外高薪诈骗特征：

　　零门槛、月薪过万，待遇远超行业正常水平。

　　工作地点模糊，不提供具体地址和用工信息。

　　以商务考察、免费旅游为名，诱骗至电诈园区。

　　招聘者不视频、不透露资质，仅靠社交软件沟通。

　　求职防骗小贴士

　　守住底线不踩坑

　　1

　　正规渠道获取信息

　　优先选择高校就业平台、企业官方渠道、单位官网、人社部门平台等正规渠道获取招聘信息。

　　用国家企业信用信息公示系统查询企业信息，警惕无地址、无资质空壳公司。

　　机关、国企、事业单位无内部指标、无付费入职，遇“快速录取、先交钱”直接拉黑。

　　境外工作需认真核实用工单位资质、工作地点及内容，提前办妥工作签证，签订合法劳动合同，警惕“到岗再签合同”等说辞。

　　2

　　理性评估，谨慎缴费

　　理性看待薪资待遇，对低门槛、超高薪、零要求的异常招聘信息保持警惕。

　　不缴纳押金、保证金、服装费、培训费。

　　不办理任何求职贷款、培训贷。

　　不向私人、陌生账户转账。

　　3

　　增强信息安全意识

　　不要随意打开陌生网址链接，谨慎下载陌生APP。

　　拒绝提供短信验证码、银行卡密码。

　　不要轻易泄露银行卡、网银等密码信息。

　　受骗应急处置 及时止损护权益

　　如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

　　如遇求职诈骗，或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。

　　发现可疑线索，如来源不明的高薪工作邀请、要求提前缴纳各类费用等，请立即拨打110报警。

　　官方维权热线 建议收藏

　　人力资源和社会保障服务电话：12333

　　公共法律服务热线：12348

　　反诈电话：96110

　　保持理性求职心态

　　擦亮双眼、避开陷阱

　　别让“前途”变“钱无”

　　(央视新闻客户端综合清远政法等)

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